Témoignage de Coralie : Formation pour devenir Coach

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✨ Les points clés du témoignage de Coralie

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Transformation personnelle

Coralie a décrit son expérience de la formation de coach professionnel comme un changement à 360 degrés dans sa vie, y compris quitter son partenaire et vendre son appartement. Elle a réalisé que son environnement précédent n'était pas adapté pour elle et a reconnu que ses choix étaient souvent influencés par les autres.
La formation l'a aidée à écouter ses propres besoins et à prendre des décisions autonomes.

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Développement professionnel

Coralie travaille actuellement comme responsable RH et vise à développer son activité de coaching après la formation.
Elle a reconnu la nécessité d'ajuster son approche du coaching, comprenant qu'elle ne peut pas tout aborder en même temps.
Elle a commencé à appliquer les principes de coaching dans son rôle de RH, recevant des retours positifs de ses collègues, notamment un compliment d'un directeur régional sur son impact. Coralie anime désormais des ateliers pour les managers, reflétant un changement significatif dans sa pratique professionnelle.

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✨ Le témoignage complet de Coralie

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"Alors si je te fais un bilan des courses, j'ai plein de choses à te dire, parce que je pense que la première personne, et c'est un peu ce que je dis aux gens quand je parle de cette formation, la première personne que j'ai coachée en suivant cette formation, c'est moi. 

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D'un point de vue personnel, ça a été un changement à 360 degrés dans ma vie : j'ai quitté mon conjoint, je vends mon appartement. En fait, je me suis rendu compte que l'environnement dans lequel j'évoluais ne me convenait pas. Je pense que je le savais déjà, mais je n'osais pas sortir de ma zone, prendre des décisions, dire non, ou affirmer mes positions. 

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En un an, il s'est passé beaucoup de choses. Changement de conjoint, appartement en vente… J'ai envie de me retrouver dans un environnement où je me sens bien, et j'ai réussi à identifier celui qui me conviendrait. Jusqu'à présent, mes choix étaient plus dictés par les autres que par moi-même. Finalement, je ne m'étais jamais vraiment écoutée. La formation Coach Académie n'était pas censée m'apporter cela, mais c'est l'un des premiers bénéfices que j'ai obtenus, et rien que pour ça, je suis ravie d'avoir suivi cette formation.

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"En arrivant à Coach Académie, je travaillais déjà comme responsable ressources humaines, et je le suis toujours. J'avais dans l'idée de développer mon business à l'issue de ma formation. Mais en faisant le bilan, j'ai compris que je ne pouvais pas tout affronter de front. Je suis quelqu'un qui va au bout des choses à fond, peut-être parfois au détriment de m'écouter et de comprendre mes propres besoins.

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J'ai donc revu mon approche : je suis passionnée par l'humain, les relations humaines, et je veux aller encore plus loin dans l'accompagnement que ce que je fais actuellement dans mon métier. Ce qui a changé, c'est qu'en tant que RH, on m'appelle souvent pour des conseils, mais j'ai bien compris que dans le métier de coach, on ne donne pas de conseils.

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"Aujourd'hui, j'essaie d'appliquer cela dans mes relations professionnelles. Quand mes directeurs m'appellent, ma position est différente. La semaine dernière, en plénière, un de mes directeurs régionaux m'a dit : 'C'est toi qui m'as fait changer'. Je ne l'avais même pas coaché formellement, mais cela a été un des plus beaux compliments que j'aie reçus. Je me suis dit que j'avais réussi à intégrer cette posture de coach dans mon métier de RH, et c'est un vrai challenge. 

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Aujourd'hui, j'anime des ateliers pour les managers, et j'ai vraiment repensé mon métier de RH. Les bénéfices sont présents sur tous les plans, que ce soit d'un point de vue personnel ou professionnel."

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